El Plan de Igualdad Bonaerense para la Inclusión y la Justicia Social (PIBA), que reúne más de 200 políticas de todas las reparticiones del Estado provincial que «transversalizan el enfoque de igualdad de género y diversidades», fue presentado por la ministra de las Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual bonaerense, Estela Díaz, junto a la vicegobernadora Verónica Magario.
«Hay un horizonte para construir una provincia inclusiva, igualitaria y con justicia», dijo Díaz sobre el PIBA, con el cual se realizó un diagnóstico de la situación en el distrito y se diseñaron estrategias para «avanzar hacia el camino de la igualdad».
De la presentación, que se realizó en el auditorium del Ministerio de Desarrollo de la Comunidad bonaerense, en La Plata, participaron la Oficial de Asuntos Sociales de la División de Asuntos de Género de la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (Cepal), Lucía Scuro, y Carla Magdalani, de ONU Mujeres.
«Es la primera vez que la Provincia tiene un Ministerio de las Mujeres y es la primera vez que construye un plan de igualdad, porque hay un horizonte que tiene que ver con construir una provincia inclusiva, igualitaria, con justicia, y con la perspectiva del feminismo y la diversidad, que es un compromiso del conjunto del Gobierno», sostuvo Díaz.
El PIBA presenta estrategias que se están desarrollado en todas las reparticiones del Estado provincial y reúne más de 200 políticas «que transversalizan el enfoque de igualdad de género y diversidades en sus planes y acciones para avanzar hacia el camino de la igualdad», precisó la cartera bonaerense.
«Hemos tenido dos etapas en el proceso de construcción del Plan; la primera fue el diagnóstico, un enorme desafío realizado en pandemia, hubo rondas con 34 talleres con más de 300 referentes con diversidad, los 135 municipios tuvieron referentas feministas, sindicales, sociales de pueblos originarios que estuvieron participando en rondas de discusión y con formularios auto administrados», comentó Díaz.
La segunda etapa pasó por evaluar cómo se traducían necesidades en acciones de Gobierno. «Son acciones hacia la igualdad de género. Un total de 27 ministerios y organismos han tomado políticas concretas para su ámbito interno pero que también impactan al resto de los y las bonaerenses», resaltó.
La funcionaria destacó el PIBA por su «dinamismo» ya que «incorporará progresivamente las nuevas acciones y avances en materia de género diseñadas por los organismos de la Provincia de Buenos Aires».
Entre los seis ejes que contiene el Plan están el de «Trabajo y Cuidado» (con 13 acciones concretas, como el Desendeudadas, Sello Construir Igualdad, Perspectiva de género en el sector financiero); y el de «Abordaje de las Violencias» (con 57 acciones como el Sistema Integrado de Políticas Públicas, Comunidades sin Violencias, Estatización y fortalecimiento de la Línea 144 PBA).
Otro pilar es «Salud», dentro del cual se menciona que se garantizó la ILE primero y la IVE después. «Hoy hay 500 consejerías para poner un ejemplo de cómo se trabaja fuertemente en la autonomía física de las mujeres», dijo Díaz.
El cuarto eje es «Cultura y Educación» que encuadró 28 acciones como la Ley Micaela, Educación Sexual Integral, Niñas, mujeres y diversidades en Ciencia, Tecnología e Innovación; mientras que en «Vivienda y hábitat» se inscriben el Programa Habitar con Equidad y el reconocimiento de derechos a mujeres del plan «Ellas Hacen».
Finalmente en el eje «Igualdad de Género en el Estado» nombró acciones como las Licencias y protocolos para situaciones de violencia de género y la ampliación de licencias parentales.
