La Justicia falló y definió si las empresas pueden obligar presencialidad a los padres que hacen teletrabajo
Un fallo judicial ejemplar en Tucumán ordenó a un call center restablecer la modalidad de teletrabajo a una empleada a la que había intimado a retomar tareas presenciales de forma unilateral. La Justicia consideró que la decisión de la empresa fue un «ejercicio abusivo del ius variandi» (la facultad del empleador de cambiar condiciones laborales), ya que el home office se…
