La histórica fábrica ubicada en Quilmes Oeste despidió a 89 trabajadores en el marco de una reestructuración. El conflicto derivó en un paro total de la producción y una audiencia convocada por el Ministerio de Trabajo bonaerense.
El conflicto en Sealed Air Quilmes volvió a escalar luego de que la empresa notificara el lunes 3 de noviembre el envío de 89 telegramas de despido, en el marco de una “reestructuración operativa” que se ampara en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
La planta, ubicada en Quilmes Oeste, cuenta con cerca de 200 operarios y 100 empleados administrativos, y es uno de los polos industriales tradicionales del sur del conurbano. Sin embargo, la noticia de los despidos desató una paralización total de la producción y una serie de asambleas que tensaron el clima laboral.
Desde el Sindicato de la Industria Química y Petroquímica, los delegados confirmaron que se dictó una conciliación obligatoria tras la intervención del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, lo que permitió que los trabajadores retomaran tareas. No obstante, el procedimiento generó controversia: el acta de conciliación no fue presentada por escrito “porque el delegado regional se encontraba participando del cónclave de la CGT por la nueva conducción”, según se informó en la asamblea general de planta.
La empresa, por su parte, sostiene que el ajuste responde a una reestructuración que afectará al 40% de su plantilla, aunque los trabajadores cuestionan esa explicación. “Las jornadas de 12 horas siguen igual y la producción no se redujo, así que no hay razón operativa para despedir a casi la mitad del personal”, señaló un vocero gremial.
A nivel internacional, Sealed Air Corporation informó ingresos por 1.350 millones de dólares en el tercer trimestre del año y mantiene su liderazgo global en el rubro del envasado industrial, aunque anticipa un menor crecimiento proyectado para 2026.
Mientras tanto, los trabajadores permanecen en estado de alerta. “Durante los 15 días de conciliación, necesitamos un plan de lucha claro, con registro de cada negociación en actas, participación de la asamblea y vigilancia ante cualquier intento de despido encubierto”, planteó un referente gremial del sector.
Por estas horas, representantes sindicales y autoridades de la planta mantienen reuniones para definir los próximos pasos en el marco del conflicto, que amenaza con extenderse si no se garantiza la reincorporación de los despedidos.
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