La titular del INADI, Victoria Donda y la intendenta de Quilmes, Mayra Mendoza, sellaron un convenio que tiene como objetivo elaborar acciones para trabajar contra la discriminación en el distrito.
Entre sus principales objetivos el convenio destaca una serie de tareas que buscan concientizar sobre los distintos tipos de discriminación que existen y sensibilizar a la comunidad en general, permitiendo contribuir a la seguridad ciudadana y la paz social.
El acuerdo contempla a su vez generar actividades comunes, como capacitaciones en prevención de prácticas discriminatorias y violencia institucional, destinadas a los trabajadores del Municipio.
Para ello, se elaborarán recomendaciones que se difundirán en los canales que dispone el Municipio en temas de Prevención de Prácticas Discriminatorias que requieran el asesoramiento técnico del INADI.
Participaron de la firma tanto Donda como Mendoza, quien aseguró que «a partir de esta articulación, vamos a coordinar capacitaciones para prevenir prácticas discriminatorias y violencia institucional destinadas a trabajadores y trabajadoras municipales y promover campañas de valorización del pluralismo social y cultural en Quilmes».
También estuvo en el encuentro, realizado en la oficina del INADI, la concejala quilmeña Eva Mieri.
«Seguimos trabajando para construir una ciudad que promueva el respeto, la inclusión y la igualdad de derechos junto a todos los actores institucionales y de la sociedad civil», se publicó desde el Ministerio de Justicia y Derechos Humanos.
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