El tradicional colegio inglés de Quilmes emitió un comunicado oficial tras la denuncia contra Mark Symmonds, director del nivel primario, acusado de maltrato y hostigamiento a una camarera en un bar de la Ciudad de Buenos Aires. La institución informó que el directivo dejará de participar de manera inmediata en todas las actividades vinculadas al establecimiento mientras avanza la investigación judicial.
El caso tomó estado público luego de que una empleada de 23 años denunciara que fue agredida y hostigada por Symmonds en el Trade Sky Bar, ubicado sobre la avenida Corrientes. Según la presentación judicial, el episodio habría ocurrido el 18 de junio y quedó registrado por las cámaras de seguridad del lugar.
A través de un comunicado, las autoridades del St George’s College señalaron que los hechos denunciados habrían ocurrido fuera del ámbito escolar y sin vinculación con integrantes de la comunidad educativa.
“Deseamos expresar nuestro más absoluto rechazo a cualquier forma de violencia, maltrato u hostigamiento. Este tipo de conductas resulta incompatible con los valores que sostienen nuestra institución y nuestra comunidad educativa”, indicó el colegio.
El colegio tomó distancia del episodio
En el texto, las autoridades aclararon que no cuentan con información propia sobre lo sucedido más allá de lo difundido públicamente y de la versión aportada por el propio Symmonds.
“Desconocemos los pormenores de la situación más allá de los trascendidos periodísticos y de la versión que ha brindado el propio Sr. Symmonds a las autoridades del colegio, versiones que, por otro lado, difieren sustancialmente entre sí”, expresaron.
Asimismo, remarcaron que durante el tiempo que el directivo se desempeñó en la institución no registraron antecedentes similares ni situaciones de conflicto dentro del ámbito educativo.
“Durante todo el tiempo que el Sr. Symmonds ha prestado servicios en el colegio, nunca se lo ha visto envuelto en situaciones como las descriptas, al menos no dentro del ámbito escolar ni hemos tenido conocimiento de otras circunstancias similares”, señalaron.
Dejará de participar en actividades institucionales
El comunicado también recordó que Symmonds ya había presentado su renuncia en abril para asumir una propuesta laboral en el exterior, con fecha de salida prevista para el 8 de julio.
No obstante, debido a la repercusión pública que adquirió la denuncia, el directivo acordó con las autoridades apartarse de manera inmediata de todas las actividades institucionales.
“Con el fin de preservar a la institución y a nuestra comunidad frente a la exposición mediática generada por esta situación, el Sr. Symmonds ha acordado con las autoridades del colegio cesar su participación en toda actividad institucional con efecto inmediato”, informó el establecimiento.
La denuncia
Según la denuncia presentada por la trabajadora, el conflicto comenzó a raíz de demoras en la atención de una mesa ocupada por Symmonds y su madre. La joven sostuvo que ambos comenzaron a elevar el tono de voz y a quejarse por el servicio.
De acuerdo con la presentación judicial, la situación se agravó cuando el directivo habría seguido a la empleada dentro del local gastronómico y la habría tomado del brazo mientras otras trabajadoras intentaban intervenir.
La causa quedó en manos de la Justicia porteña, que ya comenzó a reunir pruebas, entre ellas testimonios y registros de las cámaras de seguridad del establecimiento.
Mientras avanza la investigación, el St George’s College ratificó su disposición a colaborar con cualquier requerimiento judicial y reafirmó su compromiso con “una comunidad educativa segura, respetuosa e íntegra”.
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