Bullrich fija un plazo para sancionar la reforma laboral: “Antes de fin de año“

Bullrich fija un plazo para sancionar la reforma laboral: “Antes de fin de año“
Bullrich fija un plazo para sancionar la reforma laboral: “Antes de fin de año“

La presidenta del bloque de senadores de La Libertad Avanza (LLA), Patricia Bullrich, afirmó que desde esa bancada tienen “la decisión” de lograr sancionar la reforma laboral antes de fin de año y anticipó que ya avanzan en conversaciones con distintos bloques no kirchneristas.

“Tengo la decisión de llevar adelante esta ley y, junto con todo el bloque de LLA, estamos hablando con otras bancadas. Los kirchneristas ya dijeron que no, así que no tenemos mucho que hablar con ellos, pero sí con otros”, sostuvo en declaraciones televisivas.

Bullrich afirmó que se trata de una iniciativa largamente debatida y remarcó que el sistema laboral argentino debe adaptarse a los cambios registrados a nivel mundial. “Es una ley que se ha discutido mucho. Hace 20 años que hablamos de normas que hay que cambiar, y en este caso el sistema laboral cambió en el mundo y tiene que cambiar también en la Argentina”, subrayó.

Asimismo, descartó que la norma proyectada genere un desfinanciamiento de las obras sociales sindicales o de la ANSES y sostuvo que ocurriría lo contrario.

“Los recursos para las obras sociales van a crecer, porque si se blanquea el 43 % de los trabajadores que están en la informalidad, cada uno que se formaliza va a aportar a la obra social que le corresponde”, explicó.

Agregó que “hay un 43 % de trabajadores en negro y un 30 % en situación ‘gris’, y con esta ley se bajan las cargas para que más personas ingresen a la formalidad”. En ese sentido, aseguró que “es todo ganancia: más recursos para las jubilaciones y más para las obras sociales”.

Además, cuestionó la denominada “cuota solidaria” que perciben algunos gremios cuando negocian paritarias y obtienen aumentos salariales, y recordó que la afiliación sindical en la Argentina es voluntaria. “Como la gente dejó de afiliarse, comenzaron a implementarse cuotas solidarias, que también fueron firmadas por los empresarios”, señaló, y precisó que representan entre el 2 y el 5 % del salario de cada trabajador.

A modo de ejemplo, indicó que la legislación vigente contempla aportes que se acumulan de manera desproporcionada. “Un trabajador termina pagando su sepelio muchas veces. Es una locura”, expresó, y concluyó que “esas cuotas deben bajarse porque el dinero es de la gente”.