La propuesta del Gobierno es un incremento del 18% hasta mayo que se suma al 7% que ya se dispuso en octubre, con lo que alcanza un 25%. El aumento se hace efectivo en 3 cuotas (4 en febrero, 6 en marzo y 8 en mayo). Se acordó además la suma de 4 mil pesos para fin de año para los salarios hasta 60 mil pesos brutos y la continuidad de la suma fija de 4 mil pesos establecida en el Decreto 56/20. De esta manera, el Gobierno cerró la paritaria 2020 con los dos gremios estatales: UPCN y ATE; es la primera vez desde 2006 que ATE rubrica un acuerdo paritario.
«Este año, que fue de un enorme esfuerzo fiscal, se garantizaron los puestos de trabajo, el cobro integral del salario y las condiciones laborales que preservan la salud de las y los trabajadores en el contexto de la emergencia sanitaria», dijo Ana Castellani como secretaria de Gestión y Empleo Público de la Nacion.
«Para 2021 estamos ofreciendo incrementos por encima de la inflación esperada iniciando un sendero de recuperación salarial; el próximo año será el año de la recuperación y la propuesta de un 18% para el primer cuatrimestre va en ese sentido», precisó Castellani y aseguró que «es una clara señal, junto con el plan de regularización del empleo público, de la necesidad de elevar la calidad en la Administración Pública Nacional».
