La dirección de Géneros y Diversidad, del Ministerio de Salud de la Nación y el Hospital El Cruce realizaron el Lanzamiento de la “Ley Micaela: Salud Pública en clave de género en el HEC
En el evento se puso en marcha la 8° cohorte de capacitación obligatoria para el personal en la temática de género y violencias por motivos de género, en el marco de la Ley Nº 2.499. Una iniciativa del área de Gestión Integral de Recursos Humanos a cargo de la Lic. Andrea Brunengo.
Presidieron el acto el director Ejecutivo, Dr. Ariel Sáez de Guinoa; la directora de Enfermería, Mg. Patricia Roussel y la directora de Géneros y Diversidad del Ministerio de Salud de la Nación, Mg. Candela Cabrera. También estaban representes en representación del Consejo de Administración el Dr. Martín Silberman y la Lic. Alicia Villalba, directores asociados y trabajadores/as.
Un gran interés generó la propuesta ya se han inscripto 410 trabajadores/as. El curso inicia el 25 de abril y consta de tres encuentros de manera virtual.
el Dr. Ariel Sáez de Guinoa, expresó “para nosotros es un motivo de alegría, primero por la gran cantidad de inscriptos, luego que las tutoras sean trabajadoras del HEC las felicitamos. Por otro lado, quiero darle la bienvenida a Candela Cabrera y a su equipo”.
“De la obligatoriedad al deseo” es una de las frases que enunciaron las coordinadoras del curso de la Ley Micaela.
Por su parte, Andrea Brunengo quién además es integrante del Comité de Actuación del HEC dijo “queremos hacer día a día un hospital libre de violencia, libre de discriminación, hacer un hospital mejor al que tanto queremos y tanto orgullo nos da. Este es el camino no vamos a retroceder de ese camino. Tener 400 inscriptos implica el deseo y también la obligatoriedad y que se cumpla la Ley Micaela, tan nombrada y tan necesaria. Quiero presentar a las que serán las tutoras de este curso. Ellas son: Ana Clara Díaz Borsani, Patricia Díaz y Elisabeth Jaurena. Gracias por el compromiso, por decir que sí, por estudiar y así poder poner en marcha este curso. Agradecer a las autoridades a los directores y al Consejo de Administración. Este es el camino en el que hay que seguir y continuaremos poniendo nuestro trabajo y el corazón en hacerlo”, manifestó.
Las palabras de cierre estuvieron a cargo de Candela Cabrera “gracias hospital El Cruce por siempre darnos este fuerte acompañamiento y compromiso. Poder estar en este acto de lanzamiento, dice de la importancia institucional que tiene para el hospital las políticas de género y diversidad nos da alegría y nos llena de orgullo y redobla la apuesta a la responsabilidad que tenemos como instituciones públicas del estado en generar condiciones de igualdad en eliminar las violencias y tratarnos un poco mejor. Es muy doloroso atravesar situaciones de violencia en los espacios laborales, educativos, cotidianos en la vida diaria. Deja marcas que algunas son imposibles de curar, dejan muchas cicatrices. Las violencias por motivo de género genera marca extremas en quiénes las atraviesan y que esas violencias las más invisibles, no los golpes, las psicológicas, las simbólicas las sufrimos todo el tiempo sin darnos cuenta. La Ley Micaela es un ejercicio constante que tenemos que hacer en la vida cotidiana, laboral y en los vínculos sociales aún los que estamos trabajando en este abordaje. Porque también reproducimos las desigualdades, las violencias, los techos de cristal y los pisos de barro”, sostuvo.
Estuvieron presentes la Prof. Martina Violeta Prina, de la coordinación del curso «Ley Micaela: Salud pública en clave de género» y la Prof. Morena Díaz, de la coordinación del equipo de tutorías del curso de la Dirección de Géneros y Diversidad y la Lic. Agustina Ochoa de la dirección Nacional de Gestión de Servicios Asistenciales del Ministerio de Salud de la Nación.
También acompañaron este lanzamiento Ana Laura Steiman, coordinadora del equipo de intervención en género de UNAJ y el Prof. en Filosofía Marcelo Márquez, presidente de la organización “Varela diversa” que nuclea a buena parte del colectivo LGBTYQ del distrito de Fcio. Varela.
Un gran interés generó la propuesta ya se han inscripto 410 trabajadores/as. El curso inicia el 25 de abril y consta de tres encuentros de manera virtual.
Dr. Ariel Sáez de Guinoa, expresó “para nosotros es un motivo de alegría primero por la gran cantidad de inscriptos, luego que las tutoras serán trabajadoras del HEC las felicitamos. Por otro lado quiero darle la bienvenida a Candela Cabrera y a su equipo”.
“De la obligatoriedad al deseo” es una de las frases que enunciaron las coordinadoras del curso de la Ley Micaela.
Por su parte, Andrea Brunengo e integrante del Comité de Actuación “queremos hacer día a día un hospital libre de violencia, libre de discriminación, hacer un hospital mejor al que tanto queremos y tanto orgullo nos da. Este es el camino no vamos a retroceder de ese camino. Es este 400 inscriptos implica el deseo también la obligatoriedad y que se cumpla la Ley Micaela, tan nombrada y tan necesaria. Quiero presentar a las que serán las tutoras de este curso Ana Clara Díaz Borsani, Patricia Díaz y Elisabeth Jaurena. Gracias por el compromiso, por decir que sí por estudiar y así poder poner en marcha este curso. Agradecer a las autoridades a los directores y al Consejo de Administración. Este es el camino en el que hay que seguir y continuaremos poniendo nuestro trabajo y el corazón en hacerlo”, manifestó.
Las palabras de cierre estuvieron a cargo de Candela Cabrera “gracias hospital El Cruce por siempre darnos este fuerte acompañamiento y compromiso. Poder estar en este acto de lanzamiento dice de la importancia institucional que tiene para el hospital las políticas de género y diversidad nos da alegría y nos llena de orgullo y redobla la apuesta a la responsabilidad que tenemos como instituciones públicas del estado en generar condiciones de igualdad en eliminar las violencias y tratarnos un poco mejor. Es muy doloroso atravesar situaciones de violencia en los espacios laborales, educativos, cotidianos en la vida diaria. Deja marcas que algunas son imposibles de curar, dejan muchas cicatrices. Las violencias por motivo de género genera marca extremas en quiénes las atraviesan y que esas violencias las más invisibles no los golpes, las psicológicas, las simbólicas las sufrimos todo el tiempo sin darnos cuenta. La Ley Micaela es un ejercicio constante que tenemos que hacer en la vida cotidiana, laboral y en los vínculos social aún los que estamos trabajando en este abordaje. Porque también reproducimos las desigualdades, las violencias, los techos de cristal y los pisos de barro”, sostuvo.
Estuvieron presentes la Prof. Martina Violeta Prina, de la coordinación del curso «Ley Micaela: Salud pública en clave de género» y la Prof. Morena Díaz, de la coordinación del equipo de tutorías del curso de la Dirección de Géneros y Diversidad y la Lic. Agustina Ochoa de la dirección Nacional de Gestión de Servicios Asistenciales del Ministerio de Salud de la Nación.
También acompañaron este lanzamiento Ana Laura Steiman, coordinadora del equipo de intervención en género de UNAJ y el Prof. en Filosofía Marcelo Márquez, presidente de la organización “Varela diversa” que nuclea a buena parte del colectivo LGBTYQ del distrito de Fcio. Varela.
