La Universidad Nacional de Quilmes incorporará a planta permanente a 53 trabajadores contratados en un hecho que el rector Alejandro Villar consideró histórico.
«Es un hecho fundamental para nuestra gestión. Logramos, a través de la firma de las autoridades del Ministerio de Educación, un compromiso serio que permite el pase a planta interina de los 53 trabajadores y trabajadoras del Personal Administrativo y de Servicios (PAS) que estaban con contrato de servicios», dijo el rector en una entrevista que publica la página web de la casa de altos estudios.
«No puede más que alegrarnos, es un cambio sustancial. Hoy existe un gobierno con sensibilidad política y ello permite esta transformación», aseguró.
Del acuerdo participan la Secretaría de Políticas Universitarias (SPU) y la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN).
«Hemos logrado cerrar un acuerdo con la SPU y la FATUN para efectuar el pase a planta de todos los miembros del PAS que estaban contratados. Será en dos tandas: los primeros 30 serán incorporados a partir del 1 de julio y los 23 restantes a partir del 1 de marzo. Serán ordenados por estricto orden de ingreso, es decir, aquellos que celebran sus contratos desde hace más tiempo accederán en la primera tanda y luego se completará con la segunda. La SPU financiará el 50 % del costo del pase a planta y la UNQ se encargará del otro 50 %. Todo esto se produce en el marco de la paritaria nacional y local», indica Villar.
«Es parte de una política más general que lleva adelante la SPU. Nosotros somos una de las primeras que dará ese paso. Nuestra insistencia para poder regularizar esta situación contribuyó a que se gestionara una política capaz de normalizar el presente del área PAS. Nuestra gestión comenzó a trabajar en diciembre de 2016 con el primer presupuesto de la era de Juntos por el Cambio. Lo primero que hizo el gobierno anterior fue recortar el presupuesto y comunicarnos que «nadie ingresaría a planta en la administración pública nacional». Es decir, no nos dijeron ‘vamos a estudiarlo’ o bien, ‘nos comprometemos a ver la situación’; no, nada de eso, directamente decidieron en el sentido opuesto. Frente a esa realidad, todas las incorporaciones a la Universidad, necesariamente, fueron a través de contratos. Se planteó un escenario muy doloroso para nuestra gestión, pero ciertamente no teníamos un gobierno con sensibilidad para poder resolverlo de otra manera».
Los trabajadores «tenían contratos de servicios que se renovaban cada seis meses con algún tipo de incremento. Eran monotributistas pero, a partir de ahora, pasarán a integrar la planta interina primero y luego la permanente. Ello implica que tendrán 13 salarios, obra social y los beneficios de los que disponen el resto de los trabajadores y trabajadoras de la Universidad que ya se encontraban en relación de dependencia. Se trata de mejoras sustanciales».
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