Buenos Aires, 6 de noviembre —
La Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas (CADAM) manifestó su rechazo al acuerdo salarial firmado por la Federación de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) junto a la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA).
La entidad sostiene que el entendimiento, que alcanza a 1,2 millones de trabajadores, incorpora “costos ocultos” que afectan la competitividad del sector. “No nos sentimos representados; nos pasan la cuenta de una mesa de la que no formamos parte”, señalaron desde CADAM en un comunicado.
Entre los puntos cuestionados mencionan el aumento automático de aportes obligatorios vinculados a instituciones y seguros que, afirman, no benefician de manera directa ni a trabajadores ni a empleadores.
Uno de los ejemplos es el aporte al Instituto Argentino de Capacitación Profesional y Tecnológica para el Comercio (INACAP), equivalente al 0,5% del salario de la categoría Maestranza A por empleado. Según CADAM, este fondo “se redistribuye en gran parte entre la CAC y CAME bajo el pretexto de capacitación” y se incrementa con cada aumento paritario. “Con cada aumento paritario se ‘autobenefician’ con mayor recaudación”, señala el documento.
El texto también alude al Decreto 149/2025, impulsado por el Ministerio de Desregulación y Transformación del Estado, que prohíbe imponer cargas económicas en beneficio de cámaras empresarias a empleadores no asociados, salvo aceptación voluntaria. Sin embargo, INACAP obtuvo una cautelar alegando ser un instituto independiente, lo que mantiene vigente el aporte. En el expediente judicial, la entidad declaró recaudar más de $30 mil millones anuales.
CADAM menciona además otros conceptos que suben junto con las paritarias: el seguro complementario de retiro La Estrella —equivalente al 1,6% del salario desde junio de 2025— y la Contribución Solidaria por COVID-19 destinada a OSECAC, creada en 2021 y aún vigente “incluso si el trabajador no está afiliado a la obra social”.
Ante este escenario, los mayoristas reclaman una reforma laboral que elimine estas cargas y permita que esos montos se integren directamente al salario. “Basta de esconderse detrás de un recibo de sueldo o un ticket de venta”, expresaron.
La entidad insiste también en integrar la mesa paritaria. “No entendemos por qué el secretario de Trabajo no nos deja sentarnos en la mesa paritaria”, remarcaron, señalando que las decisiones que afectan al sector se toman sin su participación.